人事工作应注重人的心理与心理调节被引量：2

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摘要科学发展观的核心是以人为本,人事工作是专门针对人所开展的管理工作,人的心理与心理调节工作是做好人事工作的基础。本文从人的心理和行为关系出发,阐述了心理调节对做好人事管理工作所具有的意义和作用。

作者蒋芳香

机构地区南华大学后勤管理处

出处《湖北广播电视大学学报》 2010年第6期69-69,共1页 Journal of Hubei Radio & Television University

关键词人事工作心理调节

分类号 B849 [哲学宗教—应用心理学]

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