摘要
创新对于任何组织都具有极其重要的意义,其领导者也必须是具有创新精神的帅才,但现实中未必如此。文章通过典型案例分析,说明了创新型领导人才出现的前提条件是组织必须具有外部压力和内部良好的制度结构设计,指出了创新人才与领导人才的辩证关系,并分析了实现创新型组织的努力方向。
innovation is critical to every organization, so is a leader of it. The essay gives an analysis through some cases with such a conclusion that the precondition of an innovative official is the good design of both inner and outer system design.
出处
《荆楚理工学院学报》
2010年第4期63-66,共4页
Journal of Jingchu University of Technology
关键词
创新
领导
条件
innovation
leadership
conditions
