期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅析工作分析在人力资源建设中的作用

下载PDF

导出

摘要由于工作分析在组织人力资源管理中这种关键性的角色,使其得以在企业的人力资源管理中一起趁着不可替代的基础性作用。

作者苗积良

机构地区北京三吉利能源股份有限公司河南分公司

出处《管理观察》 2010年第12期228-228,共1页 Management Observer

关键词工作人力资源建设

分类号 C [社会学]

引文网络
相关文献

1张瑞超.组织人力资源管理的系统性分析[J].山西广播电视大学学报,2003,8(3):109-111. 被引量：3
2刘敏.浅谈薪酬励机制在企业管理中的重要性[J].中国科技博览,2011(29):130-130. 被引量：1
3辛迅,唐春勇,邓兴.谈关系绩效理论对人力资源管理的影响[J].商业时代,2007(28):48-50. 被引量：1
4罗明忠.人力资源管理效率的影响因素及其作用机理[J].社会科学家,2003,18(4):43-47. 被引量：5
5罗洪程.试析鲶鱼效应及其在领导艺术中的运用[J].黑河学刊,2003(2):18-20. 被引量：13
6卢米.心理契约对组织人力资源管理的影响及启示[J].消费导刊,2008,0(3):121-122. 被引量：2
7李小括.事业单位薪酬激励机制研究[J].合作经济与科技,2010(7):42-43. 被引量：7
8梁建春,时勘.组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理[J].重庆大学学报（社会科学版）,2005,11(4):127-129. 被引量：19
9朱明伟,李昊.组织人力资源管理系统与心理契约匹配关系研究[J].科技管理研究,2008,28(2):170-172. 被引量：2
10李思,张鹏程,张娟.中国人力资源管理的新机遇与新路径——第5届中国人力资源管理论坛述评[J].管理学报,2017,14(4):505-510. 被引量：21

管理观察

2010年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部