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简论教师内驱力的激发 被引量:1

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摘要 行为管理学认为,一个人的工作成绩、能力和激发程度三者的关系可以表述为:工作成绩=能力×激发程度。即工作成绩的关键是如何解决人的动机激发问题。在学校管理中,驱动法是有效激发教师工作动机,增强其工作内在驱动力的重要途径。驱动法主要有以下四种。一、目标驱动...
作者 邵军
出处 《中国成人教育》 北大核心 1998年第10期37-37,共1页 China Adult Education
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