人力资源管理与企业核心竞争力的提升研究被引量：29

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摘要知识经济时代,企业核心竞争力是企业在竞争中取得持续竞争优势的源泉,人力资源管理正是企业塑造核心竞争力的关键。文章对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行了论述,认为企业人力资源管理的实质是培育企业的核心竞争力,人力资源管理是培育企业核心竞争力的关键,提出了基于企业核心竞争力的人力资源管理策略。

作者蒋秀青

机构地区山西大学商务学院

出处《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期203-204,243,共3页 Productivity Research

关键词企业人力资源管理核心竞争力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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