摘要
中国"二元体制"的约束是进城务工人员无法获得平等的市民待遇、并陷入"城乡边缘"两难流动困境的原因,而进城务工人员自身的局限性及企业与进城务工人员"交易性"关系约束是导致进城务工人员缺乏就业能力、难以融入城市的直接影响因素。要提高进城务工人员的社会融入水平,就必须从根本上改变中国的"二元户籍制度"、"二元就业市场体制"、"二元社会保障体制";提高进城务工人员的职业保障;强化企业社会责任意识,建立"共赢"的组织——员工关系模式,以增强进城务工人员的就业能力和竞争力。
出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2010年第3期76-78,共3页
Theory Journal
