摘要
目前我国加强社会工作人才队伍建设的最大任务是加快推进社会工作者的职业化步伐。而美国社会工作健全的教育和培训体系、"类企业化"的管理机构、"法律强制"和"行业自律"相结合的管理制度和清晰界定而又相对稳定的实践领域的成功经验值得我们借鉴。因此,在推进社会工作职业化过程中,我们必须应坚持学历教育与非学历培训并重,遵循质量内涵型的教育发展模式;政府主导与民间组织介入合理定位;积极设置社会工作者职业岗位;建立配套的运行管理机制;设立健全的政府、专业协会和具体社会工作机构的多层次管理机构。
出处
《继续教育研究》
北大核心
2010年第3期60-63,共4页
Continuing Education Research
基金
国家社会科学基金重点项目:"推进以改善民生为重点的社会体制改革研究"的阶段性研究成果之一
项目编号:07ASH011
民政部社会工作人才队伍建设招标项目:"社会工作在社会救助领域中的功能与作用评估"
项目编号:2008MZBBR018
