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关于职技高师人力资源管理的思考被引量：1

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摘要针对职技高师人力资源管理中存在的问题,提出从实行"以人为本"的选拔、聘用机制,建立科学的用人机制,建立科学的绩效管理机制,建立和完善有效的激励机制,建立健全人才全程培育机制等五个方面完善职技高师人力资源管理。

作者张秋悦

机构地区天津工程师范学院

出处《职业教育研究》 2010年第3期122-123,共2页 Vocational Education Research

关键词职技高师人力资源管理以人为本

分类号 G717 [文化科学—职业技术教育学]

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职业教育研究

2010年第3期

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