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基于价值理念的企业薪酬模式探讨
被引量：
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摘要
价值管理是现代企业管理思想的重要变革,其对企业人力资源管理的核心组成部分——企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析,归纳了基于个人价值、市场价值、贡献价值、岗位价值和公司价值五种价值为主体的现代企业薪酬模式,进而提出了其配套实施策略。
作者
兰秀文
机构地区
内蒙古财经学院会计学院
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第4期54-55,共2页
Commercial
关键词
价值
企业
薪酬模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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