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干部教育中评估结果偏差的原因及对策
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摘要
在干部教育评估中,导致评估结果失真的原因主要有:评估者和评估对象的消极心理效应、评估方案的不完善、评估组织的不严密、评估结果利用不当。因此优化评估者和评估对象的心理状态、完善评估方案和方法、加大评估结果的利用率是提高干部教育评估信度和效度重要保证。
作者
肖小华
机构地区
中国井冈山干部学院教务部
出处
《继续教育研究》
北大核心
2009年第12期155-157,共3页
Continuing Education Research
关键词
干部教育评估
结果失真
原因分析
对策
分类号
G40-058.1 [文化科学—教育学原理]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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