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干部教育中评估结果偏差的原因及对策

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摘要 在干部教育评估中,导致评估结果失真的原因主要有:评估者和评估对象的消极心理效应、评估方案的不完善、评估组织的不严密、评估结果利用不当。因此优化评估者和评估对象的心理状态、完善评估方案和方法、加大评估结果的利用率是提高干部教育评估信度和效度重要保证。
作者 肖小华
出处 《继续教育研究》 北大核心 2009年第12期155-157,共3页 Continuing Education Research
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