层次分析法在医院绩效评价中的应用探讨被引量：6

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摘要层次分析法（AHP）在20世纪70年代中期由美国运筹学家Saaty提出。它是一种定量与定性相结合的多目标决策分析方法。这一方法的核心是将决策者的经验判断给予量化，从而为决策者提供定量形式的决策依据．在目标结构复杂且缺乏必要数据的情况下更为实用。

作者赵婵娟郭东星令狐晓娟

机构地区山西医科大学卫生统计学教研室山西医科大学社会医学教研室

出处《中国药物与临床》 CAS 2009年第11期1138-1139,共2页 Chinese Remedies & Clinics

关键词层次分析法医院绩效评价决策分析方法决策依据运筹学

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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