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美国公司治理评级的法律与政策之反思——兼及对我国公司治理法律制度的影响 被引量：4

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摘要 公司高管薪酬严重失范,极大地提升了社会对公司治理评级的需求,因为对公司治理的"定价"可以在一定程度上决定公司高管的薪酬水平。大量的文献梳理和经验研究却表明,公司治理评级机构所赖以运作的法律与政策,评级机构身陷利益冲突等结构性困局,"削足适履"式的评级理念和评级方法对公司治理创新之抑制,均使公司治理评级机制离期望值相去甚远。我国亟需确立"遵守"或"披露"的公司治理评级路径,增设雇员评价为一项弹性标准,披露治理评级的标准和方法,完善评级机构的法律责任。
作者 罗培新
机构地区 华东政法大学
出处 《法学》 CSSCI 北大核心 2009年第11期41-57,共17页 Law Science
基金 国家社科基金课题<公司治理法律制度研究>(06CFX013) 上海市第三期重点学科--经济法学(S30902)的阶段性成果
关键词 公司治理 评级 法律与政策 完善建议
分类号 D922.291.91 [政治法律—经济法学] D971.2 [政治法律—法学]
  • 相关文献

二级参考文献74

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二级引证文献33

法学
2009年 第11期

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