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论独立学院教师的有效招聘

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摘要独立学院要形成自身的办学特色，树立办学品牌，离不开优质的教师资源。如何有效地开展教师的招聘工作，以争取优质的教师资源？本文结合独立学院的实际情况，从管理队伍的素质、人力资源规划、招聘的流程和内容、现有教师队伍不稳定性的根源等关键问题入手，探索提高招聘有效程度的改革办法。

作者何柯桦

机构地区华南农业大学珠江学院

出处《管理观察》 2009年第29期236-237,共2页 Management Observer

关键词独立学院教师招聘

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学] F241.4 [经济管理—劳动经济]

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管理观察

2009年第29期

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