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从AIG“奖金门”事件看高管薪酬管理
被引量：
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摘要
文章分析了AIG"奖金门"事件中,利益相关人的严重冲突及其原因。文章认为该事件折射出华尔街为代表的美国金融企业薪酬体系中存在的普遍性问题并进一步追踪了国外高管薪酬管理的变化趋势,另一方面探寻此变化趋势对中国高管尤其是国企高管薪酬管理的借鉴和启示意义,并对中国高管薪酬提出建议。
作者
张晓明
陈燕
机构地区
华东交通大学
南昌航空工业大学人事处
出处
《产业与科技论坛》
2009年第6期12-15,共4页
Industrial & Science Tribune
关键词
奖金门
高管薪酬
薪酬体系
管控体系
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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