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人力资本配置系统研究——基于Lotka-Volterra模型的动态分析
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摘要
人力资本配置与流动理论散见于西方经典人力资本理论文献中,这与人力资本理论产生于资本主义市场经济发育相对成熟阶段有关。本文将技术、制度因素纳入到Lotka-Volterra模型中,并区分出竞争、互惠、供需三种基本的人力资本配置系统。在比较静态的基础上,发挥Lotka-Volterra模型的定性分析,探讨人力资本配置系统的动态变化。揭示人力资本配置系统中技术、制度互动的复杂性。
作者
邓强
机构地区
中央财经大学经济学院
出处
《山东经济》
2009年第4期67-72,共6页
Shandong Economy
关键词
人力资本
经济系统
Lotka—Volterra模型
分类号
F063.4 [经济管理—政治经济学]
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