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培训绩效评估流程设计被引量：3

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摘要培训绩效评估是培训工作的重要一环,是展现培训价值的重要途径和方式。本文介绍了"6步法"培训绩效评估操作流程。该流程具有以下特点:以评估内容和关键节点为依据,以一线培训实战经验为基石,以PDCA管理基本原则为主线。

作者刘北国郭慧香高玉春

机构地区新疆油田公司

出处《石油教育》 2009年第4期12-14,共3页 Petroleum Education

关键词培训绩效评估流程人力资源

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] TE966 [石油与天然气工程—石油机械设备]

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石油教育

2009年第4期

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