摘要
研究了组织文化、组织学习和企业知识集成能力之间的关系,并以西安地区228家企业为样本,运用结构方程模型进行实证研究。研究结果证实了组织学习对企业知识集成能力有显著正向影响,组织文化对知识集成能力有正向影响,但不显著,而是通过组织学习显著影响企业知识集成能力。
出处
《情报杂志》
CSSCI
北大核心
2009年第8期112-115,95,共5页
Journal of Intelligence
基金
国家社会科学基金资助项目"知识集成能力的影响机理及其提升途径研究"(编号:07XJY008)
陕西省社会科学基金资助项目"基于知识集成的西安高新技术企业创新能力及其提升途径研究"(编号:08E038)