摘要
自组织是指系统在演化过程中、在没有外部力量强行驱使的情况下，内部各要素协调运作，导致空间的、时间的或功能上的联合行动，出现有序的、活的结构。自组织理论由耗散结构理论、协同学理论和超循环理论组成，揭示了系统要实现从无序到有序的进化，必须要具备四个条件：开放系统、远离平衡、微小涨落以及将微小涨落放大的非线性相互作用机制。该理论虽然产生于自然科学，但在社会科学领域里得到了广泛应用，用自组织理论进行创新互动分析具有现实意义。
出处
《教学与管理（理论版）》
2009年第7期116-117,共2页
Journal of Teaching and Management
