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以平衡计分卡为工具的战略性绩效管理
被引量:
2
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摘要
战略性绩效管理是战略性人力资源管理体系中的核心环节,而平衡计分卡是实现战略性绩效管理的重要工具。本文在分析战略性绩效管理和平衡计分卡理论的基础上,提出了建立以平衡计分卡为工具的战略性绩效管理体系的措施。
作者
廖振宇
机构地区
江西财经大学
出处
《中国商贸》
北大核心
2009年第05X期104-105,共2页
China Business & Trade
关键词
战略性绩效管理
组成要件
平衡计分卡
构建措施
分类号
F272.3 [经济管理—企业管理]
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