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以平衡计分卡为工具的战略性绩效管理 被引量:2

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摘要 战略性绩效管理是战略性人力资源管理体系中的核心环节,而平衡计分卡是实现战略性绩效管理的重要工具。本文在分析战略性绩效管理和平衡计分卡理论的基础上,提出了建立以平衡计分卡为工具的战略性绩效管理体系的措施。
作者 廖振宇
机构地区 江西财经大学
出处 《中国商贸》 北大核心 2009年第05X期104-105,共2页 China Business & Trade
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参考文献3

二级参考文献13

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共引文献48

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引证文献2

二级引证文献16

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