关于公共部门人力资源管理激励机制的分析被引量：21

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摘要我国公共部门的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度中有效运用激励机制,对完善我国公共部门人力资源管理有着重要的理论和现实意义。

作者颜立峰

机构地区河北经贸大学公共管理学院

出处《产业与科技论坛》 2009年第3期255-256,共2页 Industrial & Science Tribune

关键词公共部门人力资源管理激励机制人事改革

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理]

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