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大学创新团队平衡计分卡模型的构建 被引量：3

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摘要 平衡计分卡的应用和研究不仅适用于营利性组织,也适用于非营利组织的战略管理系统。通过分析平衡评分卡在大学创新团队中的作用,以及平衡计分卡各层面之间的因果关系,探索建立了适合我国大学创新团队平衡计分卡模型,为大学创新团队的可持续发展提供了有效的参考。
作者 王艳杰 毕克新
机构地区 哈尔滨理工大学经济管理学院
出处 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2009年第7期25-27,共3页 Heilongjiang Researches on Higher Education
基金 高等学校博士学科点基金资助项目(编号:20060217002) 黑龙江省自然科学基金资助项目(编号:G2006-10)
关键词 大学创新团队 平衡计分卡 绩效 作用
分类号 G647 [文化科学—高等教育学]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献26

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  • 10RobbinsSP.Organizational Behavior(9th.ed)[M].北京:清华大学出版社,Prentice Hall Inc,2002.258.

共引文献83

同被引文献22

引证文献3

二级引证文献21

黑龙江高教研究
2009年 第7期

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