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现代经济条件下的人力资源管理的思考
被引量：
3
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摘要
在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,作为掌控知识的主体的人力资源管理尤为重要,如何把握人力资源管理的发展趋势,顺应变革,实现管理理念的创新,调整战略思维成为企业管理的重要课题。
作者
程思
机构地区
安徽工商职业学院
出处
《安徽电子信息职业技术学院学报》
2009年第3期68-68,108,共2页
Journal of Anhui Vocational College of Electronics & Information Technology
关键词
知识经济
人力资源管理
以人为本
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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