摘要
层次分析法是政府绩效评估的常用方法,但应用于第三方评价中存在技术性障碍。为此,华南理工大学课题组在实证研究中对层次分析法进行了改良,构建了作为层次分析法特例的技术路经。改良结果表明,层次分析法特例模型较之简单采用层次分析法得出的结果更具客观性和全面性。
出处
《广东行政学院学报》
2009年第3期13-18,共6页
Journal of Guangdong Institute of Public Administration
基金
教育部人文社科规划项目<基于满意度导向我国县级政府绩效评价的实证研究>(编号:2007JA81004)
广东省哲学社会科学规划一般项目<第三方评我国地方政府整体绩效的概念模型及其实证检验>(编号:08F-02)
