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转制医院护理队伍不稳定的原因分析与对策
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摘要
总结转制医院护理队伍不稳定的原因，包括社会环境、医院、个人、就业压力等因素，认为只有通过完善激励机制、提供发展平台、营造良好的工作和生活环境，理解和尊重护士，才能稳定护理队伍，促进医院可持续发展。
作者
徐凤英
机构地区
江苏省张家港广和中西医结合医院
出处
《当代护士（中旬刊）》
2009年第6期101-102,共2页
Modern Nurse
关键词
转制医院
护理人员
短缺
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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当代护士（中旬刊）
2009年 第6期
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