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企业知识管理绩效的影响因素分析及评价指标构建被引量：1

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摘要从投入产出的角度,设计出一套新的企业知识管理绩效评价指标体系,运用层次分析法和德尔菲法确定指标权重,进行重要性的排序,指出对知识管理活动影响较大的因素,从而为企业实施知识管理提供一些建议。

作者王瑞琳夏恩君薛永基

机构地区北京理工大学

出处《现代商贸工业》 2009年第7期31-32,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词知识管理绩效评价指标层次分析法

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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现代商贸工业

2009年第7期

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