摘要
公司环境绩效和环境战略趋向与其能力紧密相关。基于公司能力理论分析,提出"生态能力"评价的目标因子,构建生态能力评价目标因子体系,并运用模糊综合评价法建立一个量化的"生态能力"评价模型,为公司提升环境管理能力与改善环境绩效提供评价依据。公司应积极培育生态能力,获取实现环境和谐的发展源动力。
Corporate environmental performance and strategic tendency correlate with its competence. Based on analysis of competence theory , this paper puts forward ＂eco- competence＂ evaluation objective factor, establishes eco- competence evaluation index system and sets up a quantitative eco -competence evaluation model using the Fuzzy Comprehensive Evaluation Method, which can put up evaluation reference for raising management competence and improving environmental performance. Corporates should cultivate eco - competence to achieving power for realizing environmental harmonization.
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2009年第7期8-10,共3页
Commercial Research
基金
国家自然科学基金资助项目
项目编号:10671108
山东省自然科学基金资助项目
项目编号:Y2005A04
关键词
生态能力
模糊综合法
评价模型
eco -competence
fuzzy comprehensive evaluation method
evaluation model
