摘要
大学毕业生就业难是我国当前亟待解决的一大社会问题。调查发现大学毕业生就业有明显的部门偏好和地区偏好。针对我国劳动力市场的特点，运用劳动力市场分割理论模型对大学生就业进行分析，认为地区间收入差距相对悬殊、转换工作的成本较高、社会保障差异巨大是大学毕业生就业偏好形成的主要原因。因此，要缓解大学生就业难，改变大学生的就业偏好，就必须逐步打破劳动力市场的制度性分割。
出处
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2009年第1期74-77,共4页
Journal of Henan Vocation-Technical Teachers College(Vocational Education Edition)
基金
河南社科联课题“大学生公共就业服务体系建设研究”（SKL-2008-2390）.
