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关于企业文化对知识员工忠诚度影响的若干命题
被引量：
3
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摘要
从知识员工的角度出发,在整合已有的对文化导向及组织忠诚度的研究基础上,提出不同的文化模式对员工的忠诚度影响的一系列相关命题,并构建了不同导向企业文化对员工忠诚度影响的研究模型,以期为企业提高知识员工的组织忠诚度提供理论指导。
作者
夏红云
机构地区
周口师范学院经济管理系
出处
《农村经济与科技》
2009年第1期99-100,共2页
Rural Economy and Science-Technology
基金
河南省社科联2008年度调研课题资助项目(项目编号:SKL-2008-1964)阶段性成果
关键词
企业文化
知识员工
忠诚度
任务导向
员工导向
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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