人力资源管理中的以人为本正在电信企业中的应用

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摘要在企业管理工作中,人力资源管理是非常重要的。当前,第三次电信业重组呼声日益高涨,已经成为一种势不可挡的趋势。在重组进程中,最为重要、核心的环节当属企业管理者及广大员工的进退去留。因此,加强企业人力资源配备,扎实地做好期间工作,确保过渡平稳、需要每位电信企业高级管理人员认真研究和思考。本文着眼电信重组趋势,深刻剖析重组进程中面临的管理难题,提出了五条强化人员管理的实践路径,希望对电信企业管理有所启迪和助益。

作者李刚

机构地区中国电信集团公司河南省电信分公司网络发展部

出处《商场现代化》北大核心 2008年第28期234-235,共2页

关键词人力资源管理电信重组现代企业

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F626 [经济管理—产业经济]

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