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扁平化结构下的人力资源激励机制被引量：8

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摘要激励机制对企业和员工都有很大的作用。20世纪90年代以后，企业纷纷进行结构变革，从传统等级结构向扁平化结构发展，但相应的人力资源激励机制的变革却稍显滞后，使得结构变革的效果受到了影响，因此有必要研究相应的激励机制变革问题。

作者赵娅

机构地区甘肃政法学院管理学院

出处《现代企业》 2008年第8期45-45,40,共2页 Modern Enterprise

关键词扁平化结构激励机制人力资源 20世纪90年代结构变革结构发展机制变革企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2008年第8期

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