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创新人力资源管理实现从质检大所向质检强所的飞跃

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摘要人力资源作为经济资源的核心资源,是一切资源中最为宝贵的资源,为保证人力资源发挥最大的效用,走创新之路势在必行。本文通过对广州质检所人力资源管理现状的分析,探讨了在市场竞争日益激烈、人才资源紧缺的情况下,加强人力资源管理创新的重要意义,提出实现人力资源管理创新的一些具体实施策略。

作者郑慷

机构地区广州市产品质量监督检验所

出处《科技信息》 2008年第16期325-325,316,共2页 Science & Technology Information

关键词人力资源人力资源管理创新质检所广州

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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