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组织利益与个体利益的博弈分析 被引量:2

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摘要 本文在分析博弈论和决策理论的基本理论的基础上,指出博弈论给组织管理研究提供了新的方法论并改变了管理研究的一些约束条件,同时探讨了引入博弈论后组织管理的研究前提在于如何解决组织的理性与个体的有限理性之间的矛盾;阐述了组织利益与组织中个体利益的辩证关系;论述了组织管理的本质在于如何协调组织利益与组织内个体利益以达到均衡这一博弈过程并提出相应的操作性建议。
作者 范群
出处 《中国市场》 北大核心 2008年第22期94-96,共3页 China Market
基金 中南林业科技大学青年基金资助
  • 相关文献

参考文献2

  • 1赫伯特·西蒙.现代决策理论的基石:有限理性说[M].北京:北京经济学院出版社,1991..
  • 2[3]赫伯特·西蒙.管理行为[M].北京:商务印书馆,1993:156-160.

共引文献1

同被引文献49

引证文献2

二级引证文献1

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