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评价中心在高校教师招聘中的应用
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摘要
高等院校教师招聘所采用的人才测评方法过于传统,有效性较低。利用评价中心进行人才测评,能提高预测的准确性和有效性。评价中心是标准化、程序化很强的人才测评技术,高等院校可以发挥自己的人力资源优势,根据教师招聘的实际需要简化评价中心,并应用于教师招聘,以提高招聘的准确性。
作者
王志军
于海滨
机构地区
河南大学教育科学学院
出处
《航海教育研究》
2008年第2期26-29,共4页
Maritime Education Research
关键词
评价中心
高等院校
教师招聘
分类号
G644.4 [文化科学—高等教育学]
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