摘要
近年来,企业文化被视为企业发展的制胜法宝,没有企业文化似乎就没有了竞争优势。对企业文化过渡的追捧冲淡了人们对企业文化理性、冷静地思考,在企业文化的认识问题上出现了一些似乎不证自明但实质模糊不清、而又迫切需要澄清的问题。从企业文化的辩证特性看,企业文化应是个体文化与群体文化、自发文化与自觉文化、个性文化与共性文化的统一。
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2008年第4期51-53,共3页
Commercial Research
基金
陕西科技大学人文社会科学基金资助项目
项目编号:ZX05-55
