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外派经理孤独感的根源及干预措施研究 被引量:1

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摘要 外派经理的孤独感问题已经成为影响跨国公司外派成败的关键因素,应当引起足够的重视。本文剖析了外派经理孤独感产生的根源,并对从组织和个人层面采取哪些干预措施进行了对策思考。
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第1期31-33,共3页 Human Resources Development of China
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