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成功化解员工与企业冲突的策略

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摘要企业可从理念层面,政策或机制层面以及实践层面入手,构建员工冲突的管理系统。

作者刘俊振

机构地区南开大学

出处《中国人才》北大核心 2008年第1期81-83,共3页 Chinese Talents

关键词企业冲突员工 “冲突” 企业之间管理者劳资

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人才

2008年第1期

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