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事业单位薪酬管理体制分析与设计思路
被引量：
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摘要
当前随着人事制度改革的深入推行开始了事业单位改革的破冰之旅,而分配制度改革作为事业单位人事制度改革的关键环节和核心动力其作用不容忽视,在一定程度上讲分配制度产生的激励机制直接影响人员聘用制度的实行。
作者
解勇
机构地区
辽宁税务高等专科学校
出处
《辽宁税务高等专科学校学报》
2007年第6期76-76,80,共2页
Liaoning Taxation College Journal
关键词
事业单位
薪酬管理
分析与设计
分类号
G424.21 [文化科学—课程与教学论]
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