摘要
近年来，随着专科护士（clinical nurse specialist，CNS）岗位的设置，CNS队伍建设越来越受到重视。在激励与制约机制中起核心作用的考核工作也成为备受关注的热点。CNS作为一项新生事物其成长与成熟需要一定的时间，需要社会各界的支持，更需要建立一套科学、合理的考核体系，以强化CNS履行岗位职责的意识。不断激发CNS的积极性、主动性和创造性，不断提高CNS整体的职业素质，促进CNS队伍建设，从而提高专科护理质量。结合我院CNS设岗、聘任和管理工作的实践，我们认为，构建科学的CNS考核体系应注意以下问题。现报道如下。
出处
《中国实用护理杂志》
2007年第11期71-72,共2页
Chinese Journal of Practical Nursing
