摘要
目的探讨手术室低年资护士的培训模式,规范低年资人员的在职培训。方法针对手术室在职5年以下的护士进行规范化培训。培训期分为两个阶段,第一阶段：1-3年轮转培训;第二阶段：4-5年成长为专业护士。培训期通过系统的理论教学、各专科手术配合的量化积和综合考核等方法,以建立护士从学习手术室规章制度到熟悉手术室工作流程,在综合掌握临床手术配合的基础上,逐步向专业化发展。结果 2003年1月-2009年11月,参加培训护士90名,其中35名（38.89%）护士顺利完成本阶段培训。在此期间,低年资护士离职人数3人（3.33%）。近年来低年资护士发表论文6篇。结论手术室分层次对低年资护士进行培训,既可满足护士专科化的趋势,又有助于培养技术全面的手术室护理人才。
出处
《护士进修杂志》
北大核心
2011年第5期422-423,共2页
Journal of Nurses Training
关键词
手术室
低年资护士
教学模式
护理教育
Operation room Nurses with low seniority Teaching model Nursing teaching
