劳动者的基本权利

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摘要 5．用人单位不得随意变更劳动合同劳动合同的变更，是指劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。《劳动法》规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规的规定。经双方协商同意依法变更后的劳动合同继续有效，对双方当事人都有约束力。

作者劳保

出处《致富天地》 2007年第5期8-8,共1页

关键词基本权利劳动者劳动合同《劳动法》用人单位劳动关系行政法规当事人

分类号 D921 [政治法律—宪法学与行政法学]

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