人才测评理论发展概述被引量：1

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摘要一、中国古代人才测评的产生和发展在中国古代，没有“人才测评”一词，也没有直接论述人才测评的文字。但对l-人的素质特点的测度，在远古时期就有了。早在商周时代就已经有了《周易》，它以卜卦方式，预测自然现象和人的生死祸福。中国较古老的一部历史文献《尚书》中说“知人则哲，能官人。”意思是说，只有聪明睿智的人，才能了解别人，才能用人得当。

作者郑盛日

机构地区上海大学国际与工商管理学院

出处《交通企业管理》北大核心 2007年第11期8-9,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词人才测评测评理论中国古代人的素质远古时期《周易》自然现象《尚书》

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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