摘要
在对企业核心能力识别研究文献进行总结的基础上,对企业核心能力识别方法进行了分类,进而指出目前企业核心能力识别方法存在的缺陷,最后提出了企业核心能力识别的本质及其发展方向。
Based on a summarization of the literatures on the core competence identification, the means of the core competence identification are classified, and the defects of the identification means are revealed. At last, the essence of the core competence identification is presented with a proposed development orientation.
出处
《同济大学学报（社会科学版）》
2007年第5期105-112,共8页
Journal of Tongji University:Social Science Edition
基金
中国博士后科学基金(项目编号为20060390651)
建设部软科学研究项目(项目编号为06-R3-10)
关键词
企业核心能力
识别
挖掘
core competence
identification
mining
