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如何“摆平”直线经理

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摘要绩效管理是人力资源管理的一大难题,费力不讨好,不但没有解决员工的绩效问题,反而引起了直线经理和员工的不满。近几年,HR经理们对绩效管理有了更深入的认识，学习和掌握了更多绩效管理的理念、方法和技巧，绩效考核不再简单地被等同于绩效管理。

作者赵日磊

出处《中国计算机用户》 2007年第41期64-65,共2页 China Computer Users

关键词经理直线绩效管理人力资源管理绩效考核员工

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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中国计算机用户

2007年第41期

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