摘要
针对地方高校师资管理中存在的诸多问题,以人本管理理论为切入点,在阐述地方高校师资人本管理模式建构必要性的基础上,提出地方高校师资人本管理模式建构的基本思路:从提高师资管理人员自身素质,建立完善师资管理体制两个方面对地方高校师资人本管理模式进行建构,其中着重强调了管理机制、使用培养机制的建立。
Based on the fundamental theory of people -oriented management, this paper points out the main problems existing in the teaching management of local colleges, expounds the necessity to establish a people - oriented management model, puts forward a basic way： construct people -oriented management model from two aspects： improving the quality of the teaching manager and establishing perfect teaching management mechanism ; and special significance should be attached to the establishment of management by using cultivation mechanism.
出处
《湖南商学院学报》
2007年第5期26-29,共4页
Journal of Hunan Business College
基金
全国教育科学"十一五"规划2006年教育部规划课题<人力资源开发与职业教育发展战略研究>
课题批准号:FJB060411
关键词
地方高校
师资管理
人本管理模式
local colleges
tcaching management
people -oriented management model
