对企业人才流失危机管理问题的思考

The Analy of Enterprise Talents Loss Crisis Management

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摘要企业成败的关键是人才,如果企业对人才缺乏吸引力、影响力和凝聚力,就会导致人才流失。研究人才的流失对于一个企业长期的战略发展有着极其重要的意义。目前企业中人才流失现象严重,已经成为企业面临的一大难题,从分析影响企业人才流失的因素开始,提出了应对措施,为企业处理人才流失导致的危机问题时提供一定的参考。

作者李艳桑瑞聪杨进

机构地区南昌大学经济与管理学院

出处《科技广场》 2007年第6期130-131,共2页 Science Mosaic

关键词人才流失企业危机管理原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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