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加强人力资源管理提升企业核心竞争力被引量：7

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摘要企业核心竞争力是"一组先进技术和谐组合",是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。而人力资源作为企业的第一资源要素,是形成企业核心竞争力的基础。我国企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高企业的竞争能力。

作者刘刚

机构地区河北张河湾蓄能发电公司

出处《职业圈》 2007年第10X期41-42,49,共3页 Occupational Circle

关键词人力资源管理核心竞争力激励机制

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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