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对我国企业福利制度改革的思考
被引量:
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摘要
企业福利制度是企业吸引和留住人才的关键因素之一,而传统的福利制度已经不能满足企业发展的需要。本文针对我国企业福利制度的不足,提出了六个方面的改革举措。
作者
田恩舜
机构地区
中南民族大学管理学院
出处
《当代经济》
2007年第07S期50-51,共2页
Contemporary Economics
关键词
福利
激励
弹性
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
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当代经济
2007年 第07S期
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