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构建高校人力资源开发激励机制
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摘要
人力资源开发是为了最大限度地实现人才培养的战略目标。本文阐述高校人力资源开发的原则,分析了激励机制对高校人力资源开发的影响,提出了构建和谐高校人力资源激励机制的主要途径。
作者
周奔波
王冠甫
机构地区
西安建筑科技大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第7期98-100,共3页
Human Resources Development of China
关键词
高校人力资源
开发战略
激励机制
分类号
G647.2 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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中国人力资源开发
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