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组织内知识共享机制与人力资源管理策略被引量：10

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摘要人力资源管理的中心是人,人又是知识的载体,如何有效地开发利用个体的知识并将其成功转化为组织知识,是企业知识管理和人力资源管理所共同关注的焦点,而知识共享是解决该问题的关键。本文在分析知识共享内涵的基础上,从沟通过程的视角分析了知识共享的机制,并针对知识共享中存在的障碍提出相应的人力资源管理策略。

作者宋宝香彭纪生

机构地区南京大学山东大学威海分校

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第7期21-24,共4页 Human Resources Development of China

关键词人力资源管理策略知识共享机制组织知识企业知识管理开发利用沟通过程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国人力资源开发

2007年第7期

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