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外包市场改变人力资源职能

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摘要对于一些人力资源管理人员来说，人力资源外包是他们融入公司经营的良好机会，而其他的人力资源管理人员则要承担起监督公司同人力资源外包供应商之间合作关系的责任。但有一件事是肯定的：当公司单个人力资源员工为他们的新职能做准备时，公司文化应该引导这些员工适应这种变化。

作者 By Jessica Marquez 符佳林（编译）

出处《财经文摘》 2007年第6期91-94,共4页 Financial Digest

关键词人力资源管理人员外包市场职能人力资源外包公司经营合作关系公司文化供应商

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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财经文摘

2007年第6期

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